Chiffre d’affaires, rémunération moyenne du pharmacien… les 10 chiffres clés de l’officine 2024

66 416 € : C’est la rémunération moyenne du dirigeant. En zone rurale, elle s’élève à 66 496 €, en zone urbaine à 64 213 €. Mais c’est en centre commercial qu’elle se révèle la plus élevée, avec 72 910 €.

5,1 : C’est le nombre moyen de salariés par officine.

5 % : C’est le pourcentage correspondant à la baisse de la marge brute. Elle passe ainsi de 32,4 % à 29,8 % du CA HT. Cette baisse s’explique par la fin des prestations Covid et surtout par la progression de la part des médicaments chers dans l’activité.

12 % : C’est le pourcentage correspondant à la hausse des charges, liée en grande partie aux frais de personnel. Cette augmentation impacte mécaniquement l’excédent brut d’exploitation (EBE), qui régresse à une valeur de 11 % du CA HT.

421 K€ : C’est le chiffre d’affaires généré par salarié.

207 K€ : C’est la trésorerie moyenne par officine, contre 241 K€ l’année précédente.

45 : C’est le nombre moyen de jours de stocks, contre 41 l’année précédente.

44,60 € : C’est le montant du panier moyen par client et par an, contre 39,50 €.

50 218 : C’est le nombre annuel de passages, contre 53 307 l’année précédente.

65 % : C’est le pourcentage de pharmaciens exerçant seuls en entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL), en société d’exercice libéral unipersonnelle à responsabilité limitée (SELURL), société d’exercice libéral par actions simplifiée unipersonnelle (SELASU) ou en nom propre. 35 % des pharmaciens exercent, en revanche, en association : société d’exercice libéral par actions simplifiée (SELAS), société à responsabilité limitée (SARL), société en nom collectif (SNC), société d’exercice libéral à responsabilité limitée (SELARL).

Le rapport de l’Observatoire Fiducial pour 2024 révèle un tableau contrasté pour les pharmacies. Malgré une progression du chiffre d’affaires, le secteur est marqué par une baisse des marges et une hausse des charges, notamment salariales, impactant l’excédent brut d’exploitation. La rémunération moyenne des dirigeants varie selon la localisation, avec des écarts significatifs entre zones urbaines, rurales et centres commerciaux. Ces défis financiers, combinés à une trésorerie en baisse et un panier moyen en légère hausse, illustrent un retournement dans la dynamique de l’officine, qui devra s’adapter à ces nouvelles contraintes.